EQリーダーシップ

EQリーダーシップ 成功する人の「こころの知能指数」の活かし方

心の知能指数（EQ：Emotional Intelligence Quotient）とリーダーシップの関係を述べたもの。

• IQと違って、EQはもって生まれた能力ではなく、学習によって習得しうる能力である。
• これからのリーダーシップにはEQは特に重要な要素である。
• 組織の個々がEQを意識すれば、組織はより成長できる。

リーダーシップのスタイルは大きく２つに分類できる

• 共鳴型：前向きなスタイル→EQリーダーシップ

　　　ビジョン型、コーチ型、関係重視型、民主型がある

• 不協和型：危険なスタイルであり、時と場合を限定する必要ある。

　　　ペースセッター型、強制型がある


EQリーダーシップのコンピテンシーは

• 自己認識
• 自己管理
• 社会認識
• 人間関係の管理

本書中ではいろいろな言い方をしているが、私の好きな

人を動かす　新装版

と根本的なところは繋がるかなぁ。
まだ会社ではそんな立場ではないが、今後に向けて意識していくことは重要かなぁと。